Chránená dielňa

Health & Safety First s.r.o.

Náhradné plnenie môžete využiť na všetky naše služby a tovary, ako sú školenia BOZP a PO, alebo služby bezpečnostného technika. Týmto spôsobom získate potrebné školenia a služby, pričom zároveň splníte zákonnú povinnosť a ušetríte náklady na odvod.

„Pomáhame vám splniť povinnosti, rozvíjame vaše podnikanie!“
„Náhradné plnenie s pridanou hodnotou: Školenia, služby, a zodpovednosť.“
„Získajte viac než len povinnosť – ušetrite, školte a podporujte!“
„Splňte povinnosť, získajte služby, ktoré potrebujete!“
„Spojte povinnosť s prínosom – náhradné plnenie, ktoré vás posunie vpred!“

Chránené pracovisko je miesto, kde pracuje aspoň jeden zamestnanec so zdravotným postihnutím, alebo ak je ich viac, ich podiel nepresahuje 50 %. Firmy s viac ako 20 zamestnancami musia zamestnávať osoby so zdravotným postihnutím (3,2 % z celkového počtu zamestnancov). Ak to nesplnia, musia zaplatiť odvod vo výške 0,9-násobku ceny práce za každého chýbajúceho zamestnanca. V roku 2024 to predstavuje 1 695 € na zamestnanca.

Firmy môžu ušetriť tento odvod zadávaním zákaziek chráneným dielňam. Napríklad, za každého chýbajúceho zamestnanca môžu zadať zákazku v hodnote 1 506 € (tovar) alebo 1 318 € (služby) a ušetriť až 189 €. Pre väčšie firmy (47-78 zamestnancov) je to 3 012 € na zákazku, čo znamená úsporu 378 €. Pre firmy s viac ako 79 zamestnancami vám pomôžeme s výpočtom a maximálnym využitím náhradného plnenia.

Príklad

Máte spoločnosť, ktorá má 20 zamestnancov, avšak nemôžete zamestnávať občanov s ťažkým zdravotným postihnutím.

V roku 2023 je poplatok za nezamestnávanie ZŤP osoby 1540,- €. Zadáte objednávkou zákazku chránenej dielni na poskytnutie služieb alebo aj zhodnotenie polotovaru, v objeme aspoň 1369,-€ za každého chýbajúceho zamestnanca so ZŤP v roku 2023. ( Daná výroba, služba musí mať CHD povolenú v štatúte CHD).

V prípade zadania zákazky našej chránenej dielni získate naše služby pre Vašich zamestnancov na rozdiel od zaplatenia povinných odvodov, pri ktorom nezískate nič.

Naša spoločnosť ako chránená dielňa, Vám poskytuje svojimi službami naplnenie zákazky a v tom prípade si môžete uplatniť 100% odpočet odvodov.

Najčastejšie otázky

Od akého počtu zamestnancov sa ma týka povinnosť zamestnávať zdravotne postihnuté osoby?

Základný počet zamestnancov, pri ktorom sa vás to týka je 20. To znamená, že keď dosiahnete 20 zamestnancov máte mať 1 zamestnanca zo zdravotným postihnutím. Pokiaľ pre takého neviete vytvoriť pracovnú pozíciu zaplatíte základný odvod, alebo využijete náhradné plnenie.

Ak máme viac zamestnancov, ako vypočítame našu povinnosť?

Počíta sa ako 3,2 % z celkového počtu zamestnancov, pričom číslo sa zaokrúhľuje matematicky.

Napríklad, mám 90 zamestnancov x 3,2 % = 2,88. Mal by som zamestnávať 2,88, teda 3 pracovníkov zo zdravotným postihnutím.

Mal by som zamestnávať 3 ľudí zo ZPS, ale zamestnávam iba jedného.

V tom prípade, máte opäť na výber. Buď za 2 zamestnancov zaplatíte poplatok, alebo využijete možnosti náhradného plnenia.

Výška poplatku za nezamestnávanie osôb zo ZPS a výška náhradného plnenia?

Pre rok 2023 je výška poplatku: 1540 € (bez DPH) a objem nákupu v chránenej dielni pokiaľ pracovisko výrobky zhotovuje: 1369 € (bez DPH)

Prečo niektoré dielne dávajú do náhradného plnenia 100% z fakturovanej sumy a iné 10%?

Záleží na tom, či dielňa výrobok zhotovuje, alebo ho len obchoduje. V prípade, že dochádza k zhotoveniu výrobku v dielni – môže vystaviť potvrdenie na celú sumu výrobku.

Ako dokladovať náhradné plnenie?

kópiu dokladu o zadaní zákazky (objednávka, resp. zmluva)
kópiu dokladu o zaplatení
Potvrdenie pre zamestnávateľa – vystaví spoločnosť Health & Safety First s.r.o.
Ďalšie doklady preukazujúce zadanie zákazky – rozpis tovarov podľa zákona o službách zamestnanosti § 64 (neoddeliteľná príloha k potvrdeniu pre zamestnávateľa), dodacie listy – rozpis je na faktúre, prípadne na dodacom liste
Doklady preukazujúce oprávnenosť realizovať zákazky podľa zákona o službách zamestnanosti § 64 – kópiu dokladu o priznaní postavenia chránenej dielne zabezpečí spoločnosť Health & Safety First s.r.o.

Podľa interných smerníc ÚPSVaR platbu za tovar alebo poskytnutú službu je zamestnávateľ povinný uhradiť najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka.

Informácie (prílohy, tlačivá) z ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny nájdete na stránke úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Najčastejšie chyby, pre ktoré nemusí UPSVaR uznať potvrdenie ?

Treba si dať pozor, aby už na objednávke bolo jasne napísané, že sa robí za účelom vystavenia náhradného plnenia. Pokiaľ chcete aby Vám bolo uznaných 100 % mal by štatút chránenej dielne obsahovať výrobu sortimentu, ktorý objednávate.